一是加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务抓紧抓实抓好，做深做实调查研究，扎实开展理论学习研讨，严格落实“第一议题”制度，注重改进学习方式方法，切实把学习成果体现到推动企业高质量发展上。
二是加强党建与经营工作融合。深化落实凯盛科技集团“举旗定向、压实责任、理顺关系、抓出成效”16字要求，深入开展党建品牌创建，引导党员干部争当生产经营的能手、改革创新的模范、提高效益的标兵、服务职工的先锋，实现党建工作与生产经营的互融互促。
三是加强全面从严治党。要坚持严的主基调不动摇，强化责任和压力传导，扎实抓好作风建设，常态化开展警示教育，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作，确保党风廉政建设责任制各项工作任务落细落实，加强监督提醒，对苗头倾向问题抓小抓早，防微杜渐，不断改进干部工作作风，营造风清气正的干事创业环境。
四是加强团队建设。秉持包容、开放的选人用人导向和绩效文化，建立激励约束机制，践行契约化精神，讲求实效，做到业绩刚性兑现，绩效能高能低，干部能上能下，严格末等调整和不胜任退出。加强对年轻干部的培养，努力打造一支心中有理想，事业有追求，敢拼搏、能成事、充满活力的优秀团队。
五是加强企业文化建设。践行中国建材企业文化，发挥文化凝心鼓劲作用，聚焦基层一线抓实宣传文化工作，开展好耀华职工职业技能大赛，进一步提升职工的技能水平。要持之以恒开展春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，以人为本，关爱职工。
耀华集团党委委员，各基层党组织书记，集团本部党群工作部、监督执纪室主要负责人，各成员企业党群工作负责人参加会议。
